系统能力模型总结 — 道路救援企业培训系统

版本：V1.0 | 生成日期：2026-04-07 证据来源：[SRC-FEAT-01] [SRC-API-01] [SRC-CODE-01]

1. 当前系统具备的核心能力

#	能力名称	一句话描述
C1	基于角色的访问控制（RBAC）	三种角色（管理员/讲师/学员）+ 部门级数据隔离，统一鉴权入口
C2	组织与人员管理	三级组织结构（中心→部门→小组）+ 用户生命周期管理
C3	知识资产管理	支持文档/视频两种类型的知识内容创建、状态发布和多级分类
C4	学习行为跟踪	防刷机制下的真实时长累计和进度记录（视频90%/文档时长判定）
C5	在线考核	题库管理 + 手动/自动组卷 + 在线答题 + 客观题自动判分
C6	考试行为管控	时间窗口约束 + 次数限制 + 超时自动交卷 + 并发乐观锁保护
C7	培训任务编排	将知识+考试组织成有时间周期的培训计划，支持必修/选修/必考/选考四维属性
C8	培训进度可视化	实时计算学员对某培训计划的完成百分比（必修完成+必考通过）
C9	成绩与排名	交卷后立即返回成绩+答案解析+实时排名（窗口函数，同分按时间早优先）
C10	企业微信身份集成	OAuth 登录打通企业微信用户体系，无需单独注册

2. 能力依赖关系图

graph TD
    C10[C10 企业微信身份集成] --> C1
    C1[C1 RBAC + 部门隔离] --> C2
    C1 --> C3
    C1 --> C5
    C1 --> C7

    C2[C2 组织人员管理] --> C7
    C3[C3 知识资产管理] --> C4
    C3 --> C7

    C4[C4 学习行为跟踪] --> C8
    C5[C5 在线考核] --> C6
    C5 --> C9
    C6[C6 考试行为管控] --> C9
    C9[C9 成绩与排名] --> C8

    C7[C7 培训任务编排] --> C4
    C7 --> C6
    C7 --> C8[C8 培训进度可视化]

3. 可复用能力清单

能力	复用场景	复用方式
C1 RBAC + 部门隔离	企业内任何需要角色权限 + 数据隔离的系统	提取 AuthInterceptor + UserContext + department_id 注入框架
C4 学习行为跟踪	其他类型内容（音频/直播回放/课件）的学习进度记录	抽象 `LearningTarget` 接口，替换完成判定策略（Strategy 模式）
C5 在线考核	任意客观题在线测评场景（安全培训/合规考试等）	题库+试卷+客观题判分为独立子系统，可独立部署
C6 考试行为管控	任何有"限时+限次"约束的在线测试	ExamTakingService 中时间窗口/次数/乐观锁的组合控制逻辑
C9 成绩排名	任何需要实时排名的比赛/评测场景	SQL 窗口函数 DENSE_RANK 模式，按需修改排序条件

4. 平台级能力（多业务依赖的底层能力）

C1 — RBAC + 部门数据隔离

所有业务模块（知识/考试/培训）均依赖此能力实现权限控制和数据隔离
是系统安全性和多租户（多部门）能力的基础
扩展方向：目前硬编码三个角色，V2 可改为动态角色配置

C2 — 组织人员管理

每个业务操作都需要 department_id、user_id、role 三个属性
是知识/考试/培训三大域的数据隔离依据来源
扩展方向：当前三级固定结构，可抽象为 n 级通用树

C10 — 企业微信身份集成

是唯一的用户来源（V1），后续接其他身份源也需通过此层
扩展方向：抽象为 IdentityProvider 接口，支持插入 SSO/LDAP

5. 业务定制能力（特定场景才需要的能力）

能力	定制场景	为何不是平台级
C3 知识资产管理（文档/视频类型）	救援行业的操作手册、安全规范、视频讲解	内容类型固定（文档/视频），换行业可能需要不同类型
C4 学习行为防刷（视频90%/文档时长）	强制"真实学习"的企业培训场景	完成判定规则是业务决策，C端平台通常不这么严格
C6 超时自动交卷 + 乐观锁	有严格时长限制的考试	休闲测试/知识问答类应用不需要这个复杂度
C7 培训任务编排（必修/选修/必考/选考四维）	企业有组织要求的培训管理	自学平台不需要"强制必修"的约束
C9 成绩排名（DENSE_RANK + 同分按时间）	部门内部考核的绩效排名	无竞争性考核场景（如自我测评）不需要排名

6. V2 能力规划缺口

当前 V1.0.1 尚未具备以下能力，是 V2 的扩展方向：

缺失能力	业务价值	实现复杂度
统计报表中心（完成率/通过率/部门排名）	管理层查看全局培训效果	中（新增 statistics 模块，读现有数据）
线下培训签到（扫码签到/签退）	线上线下混合培训场景	中（需硬件支持）
错题本（自动归集错误题目）	学员针对性复习	低（从 exam_record.answers 中提取 correct=false）
知识全文搜索	快速查找内容	高（需引入 Elasticsearch 或 MySQL FULLTEXT）
奖励体系（积分/勋章/排行榜）	提升学习积极性	中（新增独立模块）
证书管理	培训完成凭证	低（基于培训计划完成状态生成 PDF）

5.3 KiB Raw Blame History Unescape Escape

系统能力模型总结 — 道路救援企业培训系统

1. 当前系统具备的核心能力

2. 能力依赖关系图

3. 可复用能力清单

4. 平台级能力（多业务依赖的底层能力）

5. 业务定制能力（特定场景才需要的能力）

6. V2 能力规划缺口

5.3 KiB

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